Là où la conférence inspire, le séminaire transforme. Des journées immersives et décomplexées, avec le temps d’explorer, de s’exercer et de repartir avec des réflexes immédiatement applicables — science, études de cas, mises en situation et jeux.
Parce que les meilleures prises de conscience passent autant par l’émotion que par la raison.
Et si une journée suffisait à changer votre façon de manager ? Une journée immersive et décomplexée qui vous donne les 8 règles d’or pour passer du management au leadership.
Conçu pour les managers et dirigeants qui veulent sortir des codes traditionnels, ce séminaire s’appuie sur les meilleures recherches en leadership, des études de cas concrets et des exercices pratiques. Mises en situation, débats, auto-diagnostic et plan d’action : un format vivant, engageant et directement transférable. Les participants repartent avec une vision claire de leur profil de leader et 8 engagements concrets.
Identifier ses postures managériales par défaut et passer du contrôle à la confiance.
La distinction manager / leader et les 8 règles d’or, au-delà des clichés.
La sécurité psychologique (Edmondson, projet Aristotle de Google) comme moteur de performance.
Distinguer échec productif et échec évitable, et créer une culture de l’apprentissage.
Décider, communiquer et fédérer en environnement VUCA, même sans toutes les réponses.
Les 5 dysfonctionnements d’une équipe (Lencioni) et transformer le conflit en cohésion.
Reconnecter l’équipe à sa raison d’être et passer à une gratitude active et spécifique.
Identifier ses forces, sa signature de leader et son plan de développement en 3 actions.
L’expérience complète, sur une journée : une immersion qui combine la science de l’humour, des ateliers expérientiels et un travail collectif sur la culture de votre équipe. Le format le plus transformateur — conçu pour les comités de direction et les universités d’entreprise.
Faire de l’humour une compétence de leadership, avec justesse et sans forcer.
Des réunions plus courtes, plus vivantes et plus efficaces grâce à l’humour.
Dire les choses, même difficiles, avec légèreté et bienveillance.
Absorber la pression, prendre du recul et rebondir, en équipe.
Transformer les tensions en leviers de cohésion et de décision.
Libérer l’audace et la pensée divergente à l’origine de l’innovation.
Aborder les sujets sensibles avec tact, pour des équipes vraiment inclusives.
Installer des rituels qui ancrent une culture positive et durable.
Nous concevons aussi des séminaires et ateliers sur mesure, avec une approche décalée. Chaque intervention repose sur trois piliers : la science, la réalité business et le fun. Venez avec vos défis, je viens avec mes briques — de LEGO ou d’idées.
Réservez un appel découverte — on conçoit ensemble la journée qui fait sens pour vos équipes.