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Conférences

Des idées sérieuses,
l’énergie du stand-up.

Six thèmes qui font de l’humour une compétence de leadership — chacun allie science, 20 ans d’expérience business et un vrai sens de la scène. Du comité de direction aux conventions de 2 000 personnes, en français ou en anglais.

45 min à une demi-journée FR & EN Présentiel ou distanciel Jusqu’à 2 000+ personnes 97% de participants satisfaits
Dr Vanessa Marcié en conférence sur scène

Des collaborateurs qui rient ensemble réfléchissent ensemble.

Les thèmes

Six façons de faire vibrer une salle.

Chaque conférence est sur mesure pour votre public et vos enjeux — jamais un contenu tout fait.

Signature

01 · Leadership & humour

La conférence phare : pourquoi l’humour est l’une des compétences de leadership les plus sous-estimées, et comment l’utiliser avec justesse pour créer la confiance, désamorcer les tensions et embarquer une équipe — sans jamais forcer la blague.

  • Confiance, sécurité psychologique & influence
  • La science de l’humour au travail
  • Des outils applicables dès le lundi matin
Thème

02 · Innovation & créativité

Comment le jeu et l’humour libèrent la pensée divergente à l’origine de l’innovation — et comment créer une culture où les idées (et les personnes) osent s’exprimer.

  • Sécurité psychologique pour les idées
  • Le « oui, et… » comme réflexe de leadership
  • Des rituels qui stimulent la créativité
Thème

03 · Crise & résilience

L’humour comme mécanisme d’adaptation prouvé : comment leaders et équipes utilisent la légèreté pour absorber la pression, récupérer plus vite et préserver le bien-être quand tout s’embrase.

  • Stress, recul & récupération
  • L’humour comme régulateur émotionnel
  • Garder les équipes soudées sous pression
Thème

04 · Diversité & inclusion

Aborder les sujets sensibles avec tact et légèreté — utiliser l’humour pour libérer la parole, baisser les défenses et bâtir des équipes vraiment inclusives.

  • Un humour inclusif, jamais aux dépens des autres
  • Libérer la conversation
  • Appartenance & lien
Thème

05 · Futur du travail

Préparer son leadership et ses équipes aux grandes mutations du monde du travail — IA, hybride, nouvelles attentes — avec l’humanité et l’agilité qu’exige le changement.

  • Diriger le changement avec humanité
  • Nouvelles attentes des équipes
  • Culture, lien & hybride
Nouveau

06 · Passer du rôle au leadership

Avoir le titre de manager ne fait pas de vous un leader. En moyenne, 12 ans séparent la première prise de poste de la première vraie formation au leadership. Comprendre ce qui distingue un manager d’un leader, pourquoi ce passage est nécessaire — et comment l’amorcer dès demain.

  • La distinction manager / leader, au-delà des clichés
  • Les 8 règles d’or du leadership
  • Identifier son point de départ personnel

Également disponible pour les associations, écoles de commerce et universités — et en conférences sur mesure, conçues pour votre événement.

Où elle intervient

Pour les moments qui comptent.

Conventions & kick-offs

Ouvrir ou clôturer votre grand rendez-vous sur une énergie qui ressoude la salle.

Séminaires de dirigeants

Un regard neuf, fondé sur la science, pour des dirigeants qui veulent diriger autrement.

Universités d’entreprise

Une intervention phare pour vos parcours de développement managérial.

Événements femmes & leadership

Trouver sa voix et occuper l’espace — une cause chère à Vanessa.

Écoles de commerce

Cambridge, HEC Paris, Oxford — des interventions reconnues par les meilleures institutions.

Galas & remises de prix

Une clôture mémorable et enlevée, dont le public reparle longtemps.

Une énergie formidable et un vrai talent d’oratrice — son intervention était à la fois divertissante et instructive.

Inmarsat
Semaine internationale des femmes

Vanessa sur votre scène.

Réservez un appel découverte — on cale la date et on conçoit la conférence qui colle à votre événement.

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